感恩父亲 用“法”示爱

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定，职工不论男女都应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

如果爸爸参加生育保险，妈妈未就业，也是可以按照规定享受生育医疗费用待遇的。而且爸爸本人进行计划生育手术也可以享受生育津贴。

《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

所以，新手爸爸是可以享受15天陪产假的，在此期间，单位应正常发放工资，陪产假也不影响福利待遇和全勤评奖哦。

根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条的规定，用人单位应与退休返聘的职工签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，每月报酬按照“工资薪金”申报个税，但是退休金免征个税哦。

如果商家推销的确实是合规的保健品是可以购买的。但是推销保健品的商家有欺诈或者虚假宣传行为的，就可以要求商家进行退货退款并赔偿损失。如果商家拒绝赔偿，可以向消费者协会投诉举报，同时可以向人民法院提起诉讼。

如果该商家的销售人员没有提供任何保健品或者将低廉的保健品高价出售，还可能涉嫌诈骗罪，一定要及时报警。

根据《民法典》第26条的规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

《老年人权益保障法》也有规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

常回家看看不是随口说说，是法律规定的哦！