华炬ESG咨询 | 制药行业非上市公司ESG披露报告（通用模板

(一) 报告范围与周期

披露报告涵盖具体日期，确保信息的时效性和连贯性，涵盖公司主要业务领域，包括但不限于研发、生产、销售、服务等环节。

(二) 披露标准与原则

披露标准：参照GRI标准、联合国可持续发展目标等，确保报告内容的全面性和一致性。

披露原则：遵循实质性、真实性、准确性、完整性、一致性原则，确保信息对利益相关方决策具有重大影响，且客观、真实、准确、完整、连贯。

（一）基本信息：介绍公司的名称、注册地址、联系方式等基本信息。

（二）组织架构：详细说明公司的组织架构，包括各层级部门的设置及其职责，以及不同子公司和分支机构的分布与定位，附上清晰的组织架构图。

（三）业务范围：阐述公司所从事的主要业务领域，以及在各业务领域的核心产品与服务。

（一）治理结构：描述董事会的构成、运行机制及其在 ESG 管理中的角色，包括战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会等的职责与运行情况；介绍 ESG 执行委员会及其下设的规范企业治理、创新驱动未来、业务链协同发展、推动绿色发展、可持续职场、共同富裕等子委员会的职能与工作内容。

（二）治理机制：在此可以列举公司在 ESG 方面制定的各项政策，如反腐败政策、环境管理程序、职业健康安全管理制度等；阐述公司为确保 ESG 政策的有效执行所建立的流程和程序，如供应商审核流程、员工绩效考核流程等。

（三）绩效指标与目标：明确公司在环境、社会和治理方面的关键绩效指标，如温室气体排放量、员工流失率、研发创新成果等；说明公司为实现可持续发展所设定的目标，以及在报告期内目标的进展情况。

（一）环境方针与管理措施：阐述公司的环境方针，如预防污染、节约资源、推动绿色发展等；介绍公司在日常运营中采取的环境管理措施，如废水、废气、固体废物的处理与排放控制，能源管理与节能措施等。

（二）资源消耗与管理：分析公司的用水情况，包括水资源的来源、使用量、节水措施等；阐述公司的能源消耗情况，包括能源结构、能源强度、可再生能源的使用等，并介绍公司为提高能源效率所采取的措施。

（三）污染防治与减排：披露公司在废水、废气排放方面的达标情况、排放强度，以及采取的减排措施和效果；核算公司的温室气体排放量及来源，制定减排目标与战略，介绍在应对气候变化方面的投入与成果，如参与碳交易市场、开展低碳研发项目等。

（一）员工权益与福利

员工招聘与培训：描述公司的招聘政策、员工培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、培训效果等。

员工福利与保障：阐述公司为员工提供的福利待遇，如薪酬体系、社会保险、住房公积金、员工关怀活动等，以及在保障员工健康与安全方面的措施。

（二）产品责任与安全：介绍公司在产品安全与质量保障方面的措施，如质量管理体系的建立与运行、药品召回机制等。说明公司在保护客户权益方面的政策与实践，如客户信息保密、售后服务等。

（三）供应链管理：阐述公司对供应商的选择标准、评估机制，以及在供应链中推动可持续发展的措施，如供应商审核、签订环保协议等。披露供应商的ESG表现、供应链管理的成果与挑战，以及公司为提升供应链可持续性所采取的改进措施。

（四）社会响应与公益事业：介绍公司参与社区发展、教育支持、扶贫助困等社会公益活动的情况。说明公司在面对公共卫生事件、自然灾害等公共危机时所采取的行动与贡献。

（一）治理结构的运行与监督

股东会、董事会、监事会：介绍股东会、董事会、监事会的运行机制与相互关系，说明其在公司治理中的作用。

内部监督与审计：阐述公司内部监督与审计体系的建立与运行情况，包括内部审计的范围、频率、发现问题及整改情况等。

（二）治理机制的执行与改进

合规管理：说明公司在合规管理方面的政策与实践，如反腐败、反贿赂、反垄断等方面的措施与成果。

风险管理：介绍公司识别、评估与应对风险的机制，包括风险管理制度、风险预警机制等。

（三）治理效能与文化建设

战略规划与执行：分析公司战略规划的制定与执行情况，评估战略实施的效果。

企业文化与价值观：阐述公司的企业文化和价值观，说明如何通过文化建设提升公司的治理效能。

（一）风险识别与评估：包括，分析公司面临的外部风险，如政策法规变化、市场竞争风险、宏观经济风险等；识别公司内部的风险因素，如技术研发风险、产品质量风险、运营管理风险等。

（二）机遇识别与把握

市场机遇：探讨公司在市场拓展、产品创新、客户关系管理等方面所面临的机遇。

政策机遇：关注国家相关政策为公司带来的发展机遇，如产业扶持政策、税收优惠政策等。

（三）风险管理策略与措施

介绍公司针对不同类型风险所采取的应对策略，如风险规避、风险降低、风险转移等，阐述公司为实施风险管理策略所采取的具体措施，如建立风险管理制度、开展风险培训等。

（一）产品质量与安全保障

质量管理体系：介绍公司建立的质量管理体系，包括质量标准、质量控制流程、质量检测方法等。

产品安全措施：阐述公司在产品安全方面的措施，如药品召回制度、安全风险评估等。

（二）可持续供应链建设：说明公司可持续供应链建设的战略规划与目标。

供应商合作与发展：介绍公司与供应商的合作模式、沟通机制，以及在供应商发展方面的支持与帮助。

（三）责任营销与客户服务

通过阐述公司的营销理念、营销策略，以及在营销活动中对社会责任的考虑，进一步说明公司客户服务的宗旨、服务内容、服务渠道，以及客户满意度提升措施。

（一）研发创新体系

在此部分可以考虑披露公司的研发投入、研发人员数量、研发设施等情况，介绍公司的研发创新流程、创新激励机制，以及如何促进技术成果转化。

（二）创新成果与应用

列举公司的专利申请、授权情况，以及在知识产权保护方面的成果，介绍公司推出的新产品、新服务及其在市场上的应用情况。

（三）交流与合作

产学研合作：说明公司与高校、科研机构在科研合作、人才培养等方面的合作情况，并阐述公司参与行业协会、技术联盟等的情况，以及在行业内的影响力。

（一）绿色产品与服务

从介绍公司在产品研发过程中融入的绿色设计理念，如节能、环保、低碳等方面入手，说明公司绿色产品的市场推广情况，以及客户对绿色产品的认可度。

（二）绿色运营实践

列举公司在生产过程中采取的绿色生产措施，如节能减排、资源循环利用等，以及在办公场所推行的绿色办公措施，如无纸化办公、节能设备使用等。

（一）人才发展与培养

说明公司的人才发展战略、人才引进与保留措施。介绍公司为员工提供的培训与发展机会，如培训课程、职业发展规划等。

（二）多元化与包容性

在此部分可以阐述公司的多元化政策、措施，以及在促进员工多样性方面的努力；说明公司在员工关怀方面的具体行动，如心理健康支持、工作生活平衡等。

（一）合规体系的建立与运行

可以包括介绍公司制定的合规管理制度、合规手册等文件，以及合规制度的宣贯与执行情况。说明公司合规管理的组织架构，包括合规委员会、合规部门的设置与职责。

（二）合规风险识别与应对

阐述公司合规风险识别与评估的方法、流程，以及识别出的主要合规风险；介绍公司针对合规风险所采取的应对措施，如合规培训、风险预警、违规处理等。

制药行业的非上市公司积极践行ESG理念并逐步形成规范的披露报告，是顺应时代发展潮流、实现可持续增长的必然选择。通过全面、准确、透明地披露ESG信息，企业不仅能够提升自身环境、社会与治理绩效，还能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为行业的健康、可持续发展贡献积极力量，同时也能更好地回应利益相关方的期望，共同推动社会与环境向更加美好的方向发展。

本文构建的模板仅供参考，各企业应根据自身实际情况、发展阶段以及所在地区监管要求等进行适当调整与补充，确保ESG披露报告能够真实、客观地反映企业可持续发展的全貌，为企业决策与利益相关方沟通提供有价值的信息支撑。