企业合规 | 我所任智健律师受邀参加晋控集团二级公司合规培训

     鉴于我所承办的晋能控股集团合规管理体系建设项目圆满收官，为进一步推动集团全面性、系统性合规建设工作的有序开展，5月24日上午，晋能控股集团邀请我所公司法律事务部主任任智健律师作为其所属二级单位合规培训的主讲人。本次培训在太原煤气化公司6楼会议室举办，由晋能控股集团法律合规部部长董雪峰主持，参会人员 涵盖了晋能控股集团法律合规部的工作人员、晋能控股集团所属44 家二级单位的合规工作分管领导、部门负责人及合规管理工作人员，我所公司法律事务部副主任张泽惠律师、任丽洁律师等亦出席培训会议。

     任智健律师以晋能控股合规管理体系建设成果为基。首先，通过办案过程中深度接触的真实案例(重大劳动安全事故罪、虚开增值税专用发票罪、签订履行合同失职被骗罪)作为切入点，由浅入深的分析了什么是企业合规、何为合规管理以及常规经营风险点，直观地呈现出合规建设是企业安全经营、永续发展的题中应有之义，将企业合规管理体系建设之必要性深入听者之心，树立起与会者对合规管理体系建设大方向上的正确认知。

     其次，任律师通过对晋能控股集团合规管理体系建设中各阶段的成果展示，搭建起与会人员对具体操作流程的框架性概念，任律师将晋控的合规成果总结为“13931”合规管理成果体系，“1”即一套合规管理保障体系，按照“管业务必须管合规”要求，建立一套自上而下、权责清晰的合规管理组织架构体系；1+3的特色型合规管理制度体系，构建合规管理的“金字塔”式制度体系，为未来集团公司合规业务运行奠定了制度基础；“9”即九项合规业务运行机制；“3”即三类合规管理保障措施；“1”即一套合规文化建设方案。任律师从总结出的这套具有企业针对性和匹配适用性的成果体系出发，循序渐进对企业合规各环节娓娓道来，将框架性概念具象到细节性要点。

     宣讲的最后，任律师提出合规建设中需要注意体系性与过程性、整体性与特色性、上级性与下属性的协调与统筹，并从三方面对企业合规建设提出了延伸和展望，具体包括企业合规与刑事合规、企业合规与行政合规、小合规和大合规。任律师提议重温合规倡议书，坚守合规，践行合规，履行依法治企责任，树立诚信守法形象，始终将依法合规、诚信守法作为全体员工的行为准则，作为企业一切活动必须 遵循的底线红线，进一步加快改革转型步伐，为建设世界一流现代化综合能源企业集团而努力!

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